Gesetzliche Krankenversicherungen im Vergleich

Das Wichtigste zusammengefasst

• Gesetzlich Versicherte können alle 12 Monate ihre Krankenkasse wechseln, um von günstigeren Beiträgen und besonderen Zusatzleistungen zu profitieren.
• Der kostenlose CHECK24 Vergleich für gesetzliche Krankenversicherungen vergleicht über 70 Krankenkassen miteinander und ermöglicht einen schnellen Wechsel der Krankenkasse.
• Der durchschnittliche Zusatzbeitrag soll zum 1. Januar 2025 auf 2,5 Prozent steigen. Damit sind die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung so hoch wie nie zuvor. Aktuell liegt der durchschnittliche Zusatzbeitrag noch bei 1,7 Prozent. Durch einen Wechsel zu einer günstigeren Krankenkasse können Arbeitnehmer*innen aktuell bis zu 932 Euro sparen. 
• Krankenkassen bieten freiwillige Zusatzleistungen an, wie z. B. zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen oder professionelle Zahnreinigungen. Mit CHECK24 sehen Sie auf einen Blick, welche Zusatzleistungen die Krankenkassen bieten.

Krankenkassen im Vergleich

Jeder, der gesetzlich krankenversichert ist, kann alle 12 Monate seine Krankenkasse wechseln. Dieses Wechselrecht sollten Sie nutzen! Denn die Kassen unterscheiden sich mittlerweile erheblich in ihren Beiträgen und freiwilligen Zusatzleistungen – und ein Wechsel ist ganz einfach.

Mit dem CHECK24 Vergleich für gesetzliche Krankenversicherungen vergleichen Sie über 70 Krankenkassen und wechseln in nur 5 Minuten online und völlig kostenlos zur Ihrer neuen Krankenkasse. 

Der Zusatzbeitrag der gesetzlichen Krankenkassen

Seit Anfang 2015 erheben die gesetzlichen Krankenkassen Zusatzbeiträge, deren Höhe sich nach ihrer finanziellen Lage richtet. Dieser Zusatzbeitrag ist zusätzlich zum allgemeinen Beitragssatz in Höhe von 14,6 Prozent zu zahlen.

Die meisten Versicherten zahlen den Zusatzbeitrag Ihrer Krankenkasse nur zur Hälfte. Arbeitnehmer erhalten beispielsweise von ihren Arbeitgebern einen Beitragszuschuss in Höhe von 50 Prozent zum Zusatzbeitrag.

Im Jahr 2025 soll der durchschnittliche Zusatzbeitrag, den der Schätzerkreis der gesetzlichen Krankenversicherung jährlich festlegt, bei 2,5 Prozent liegen. Aktuell liegt er noch bei 1,7 Prozent. Dabei gilt: Kassen, die gut wirtschaften, kommen mit geringeren Beiträgen aus.

Wenn Sie zu einer günstigen Kasse wechseln, können Sie daher bares Geld sparen – Monat für Monat.
(Grafik: Stand 10/2024)

Freiwillige Zusatzleistungen der Krankenkassen

Rund 95 Prozent der Leistungen einer Krankenkasse sind gesetzlich vorgeschrieben. Diese Grundleistungen umfassen im Wesentlichen eine angemessene, bedarfsorientierte medizinische Behandlung, die dem allgemein anerkannten Stand der Medizin entspricht. Dies beinhaltet unter anderem ärztliche, zahnärztliche und psychotherapeutische Versorgung, die Bereitstellung von Medikamenten, Heil- und Hilfsmitteln, die häusliche Pflege, Krankenhausbehandlungen, sowie Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und weitere Dienstleistungen.

Bei einem Wechsel der Krankenkasse müssen Sie somit auf keine gesetzliche Grundleistung verzichten. Krankenkassen können jedoch auch freiwillige Zusatzleistungen anbieten, die über den gesetzlichen Leistungskatalog hinausgehen. Diese Zusatzleistungen unterscheiden sich von Kasse zu Kasse.

So bieten einige Kassen zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen oder leisten für Behandlungen der Alternativmedizin – etwa für homöopathische oder osteopathische Therapien.

Andere Krankenkassen zahlen ihren Mitgliedern einen Zuschuss zur professionellen Zahnreinigung oder bieten einen vergünstigten Zahnersatz.

Es lohnt sich also bei einem Vergleich der gesetzlichen Krankenkassen auch auf die freiwilligen Zusatzleistungen der jeweiligen Krankenkasse zu achten.
 

Beispiele für Zusatzleistungen

Häufige Fragen zur gesetzlichen Krankenversicherung

• Wie kann ich die Krankenkasse wechseln?

  Wenn Sie seit 12 Monaten oder länger bei Ihrer Kasse versichert sind oder die Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht, können Sie wechseln. Die Kündigungsfrist beträgt zwei volle Kalendermonate. Um die Krankenkasse zu wechseln, müssen Sie eine neue Krankenkasse wählen. Diese übernimmt dann die Abmeldung bei Ihrer alten Krankenkasse für Sie. Sie können sich bei jeder Krankenkasse versichern, die für Ihr Bundesland geöffnet ist. Eine Gesundheitsprüfung ist nicht erforderlich.

  Kassenwechsel mit CHECK24

  Wechseln Sie die Krankenkasse ganz einfach mit CHECK24 und vergleichen Sie zahlreiche Kassen. Auf Wunsch können Sie gleich online einen Antrag auf Mitgliedschaft stellen. Wir kümmern uns anschließend um alle weiteren Schritte, bis Sie Ihre neue Gesundheitskarte in den Händen halten.

• Mit welcher Frist kann ich meine Krankenkasse kündigen?

  Sind Sie bereits seit mindestens 12 Monaten bei Ihrer Krankenkasse versichert, können Sie jederzeit wechseln. Dabei gilt eine Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende. Geben Sie beispielsweise über Ihre neue Krankenkasse die Kündigung Ihrer alten Krankenkasse im Oktober in Auftrag, wird die Kündigung zum 31. Dezember wirksam. Ab dem 1. Januar können Sie dann zu einer neuen Kasse wechseln.

  Sonderkündigungsrecht bei Beitragserhöhung

  Erhöht die Krankenkasse den Zusatzbeitrag, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht. Sie können in diesem Fall selbst dann kündigen, wenn Sie noch keine 12 Monate bei Ihrer Kasse versichert sind. Auch hier gilt eine Kündigungsfrist von zwei Monaten.

  Keine Bindungsfrist bei Arbeitgeber-Wechsel

  Seit dem 01.01.2021 muss bei einem Arbeitgeberwechsel keine Bindungsfrist mehr eingehalten werden. Sie können dann direkt eine neue Wunschkasse wählen und sofort wechseln. Ihre Abmeldung bei Ihrer bisherigen Kasse übernimmt die neu gewählte Krankenkasse. Voraussetzung ist, dass Beschäftigte bis 14 Tage nach Arbeitsbeginn eine neue Kasse wählen.

• Ich habe bereits eine Vorerkrankung. Kann ich trotzdem wechseln?

  Ja, Sie können auch bei einer Vorerkrankung die Krankenkasse wechseln.

  Die gesetzliche Krankenversicherung ist eine Solidarversicherung. Der gesundheitliche Zustand eines Versicherten spielt daher keine Rolle. Sofern Sie versicherungspflichtig sind oder sich freiwillig gesetzlich versichern können, muss Sie die gewählte Krankenkasse annehmen. Sie haben dabei die Wahl zwischen allen Krankenkassen, die für Versicherte in Ihrem Bundesland geöffnet sind.

• Wie funktioniert die Familienversicherung der GKV?

  Wer gesetzlich krankenversichert ist, kann seine Kinder oder den Ehe- oder Lebenspartner unter bestimmten Voraussetzungen kostenlos mitversichern.

  Vor allem dürfen der Partner oder die Kinder nicht hauptberuflich selbstständig sein und auch kein Einkommen von monatlich mehr als 505 € oder bei einem Mini-Job von mehr als 556 € (Stand: 2024) haben.

  Wenn ein Elternteil privat versichert ist

  Ist ein Elternteil privat krankenversichert, hängt es von dessen Einkommen ab, ob eine Familienversicherung für ein Kind möglich ist. Verdient er mehr als der gesetzlich versicherte Partner und liegt sein Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze, kann das Kind nicht kostenlos mitversichert werden.

• Worin unterscheiden sich die einzelnen gesetzlichen Krankenkassen?

  Die einzelnen Krankenkassen unterscheiden sich vor allem in der Höhe des Zusatzbeitrags, den freiwilligen Zusatzleistungen sowie ihren Bonusprogrammen und Wahltarifen voneinander.

  Je nach ihrer finanziellen Lage erhebt jede Krankenkasse einen Zusatzbeitrag. Diesen Zusatzbeitrag müssen Sie als Arbeitnehmer zur Hälfte zahlen, die andere Hälfte übernimmt der Arbeitgeber.

  Rund fünf Prozent der Leistungen einer Kasse unterscheiden sich zudem voneinander. Als freiwillige Zusatzleistungen bieten einige Krankenkassen etwa Zuschüsse zu Therapien der Homöopathie oder Osteopathie oder bezahlen zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen.

  Mit Bonusprogrammen belohnen die Krankenkassen ein gesundheitsbewusstes Verhalten, indem sie Geld- oder Sachprämien ausgeben. Zudem bieten viele Krankenkassen Wahltarife an, bei denen sich ein jährlicher Selbstbehalt oder eine Beitrags­rückerstattung vereinbaren lässt.

  Tipp: Im Krankenkassenvergleich von CHECK24 können Sie die Höhe des Beitragssatzes sowie das Angebot an wichtigen Zusatzleistungen, Bonusprogrammen und Wahltarifen direkt miteinander vergleichen.

• Was ist der Unterschied zwischen privater (PKV) und gesetzlicher Krankenversicherung?

  Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist ein soziales Pflichtversicherungssystem, in welchem die meisten Arbeitnehmer in Deutschland versichert sind. Sie basiert auf dem Solidaritätsprinzip, bei dem alle Versicherten in einen gemeinsamen Topf einzahlen und die Beiträge prozentual abhängig vom Einkommen sind. Aus diesem Topf werden die Leistungen für alle Versicherten in der Krankenversorgung gezahlt.

  Die grundlegenden Leistungen der GKV werden vom Gesetzgeber festgelegt und sind für alle gesetzlich Versicherten gleich. Nur durch einige freiwillige Zusatzleistungen, wie etwa der Zuschuss für Zahnreinigung oder Homöopathie, können sich die Leistungen der Krankenkassen leicht unterscheiden.

  Die private Krankenversicherung (PKV) hingegen ist für bestimmte Personengruppen wie Selbständige, Beamte und Arbeitnehmer mit einem Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze von aktuell 69.300 Euro frei wählbar. In der PKV sind die Beiträge nicht einkommensabhängig, sondern richten sich nach dem Eintrittsalter, Gesundheitszustand und gewählten Leistungsumfang. Die Leistungen können individuell vereinbart werden und sind oftmals umfassender als in der GKV.

• Worin unterscheiden sich die Leistungen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung?

  Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung sind größtenteils gesetzlich vorgegeben und somit für alle Versicherten weitgehend gleich. Sie umfassen beispielsweise zahnärztliche Behandlung, Krankenhausbehandlungen, Rehabilitationsmaßnahmen, Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen. Die Krankenkassen bieten zudem eine Reihe von unterschiedlichen Zusatzleistungen und Wahltarifen. So variiert das Leistungsangebot der einzelnen Krankenassen untereinander.

  Die Leistungen der privaten Krankenversicherung sind hingegen individuell vereinbar und können umfassender als in der GKV sein. Dazu zählen z.B. freie Arztwahl, Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, umfangreichere Zahnbehandlungen und höhere Erstattungen für Sehhilfen. Allerdings können die Beiträge für die PKV höher ausfallen, da sie sich nach dem Eintrittsalter, Gesundheitszustand und gewählten Leistungsumfang richten.

  Es ist wichtig, die Leistungen und Kosten der GKV und PKV sorgfältig zu vergleichen, wenn man die Wahl zwischen beiden Versicherungsformen haben sollte.