Renteneintrittsalter

Ihre gesetzliche Rente können Sie regulär zwischen dem 66. und 67. Lebensjahr beziehen – abhängig davon, in welchem Jahr Sie geboren sind. Früher geht es, wenn Sie Abschläge in Kauf nehmen, besonders lange gearbeitet oder eine Schwerbehinderung haben. Wir erklären Ihnen genau, wann Sie in Rente gehen können.

Das Wichtigste in Kürze

Die Regelaltersgrenze, ab der Sie Ihre gesetzliche Rente beziehen können, wird schrittweise von 65 auf 67 Jahre erhöht.
Wenn Sie auf 35 Versicherungsjahre kommen, können Sie mit Abschlägen bereits mit 63 Jahren in Frührente gehen.
Haben Sie 45 Versicherungsjahre gesammelt, können Sie Ihre Rente bereits zwei Jahre vor der Regelaltersgrenze erhalten – Jahrgänge ab 1964 also mit 65 Jahren.
Schwerbehinderte können mit Abschlägen noch früher in Rente – ab 1964 Geborene bereits mit 62 Jahren.
Für Frauen und Männer gilt in Deutschland die gleiche Altersgrenze. Eine spezielle Altersrente für Frauen gibt es nicht mehr.
Das Renteneintrittsalter liegt im Durchschnitt aller OECD-Länder bei 64,4 Jahren. Es wird in den nächsten Jahrzehnten auf 66,3 Jahre ansteigen.

Inhalt

Regelaltersgrenze – Renteneintrittsalter in Deutschland
Früher in Rente: mit Abschlag nach 35 Jahren
Früher in Rente: ohne Abschlag nach 45 Jahren
Später in Rente mit Zuschlag
Altersgrenze für Schwerbehinderte
Renteneintrittsalter für Frauen
Renteneintrittsalter in anderen Ländern

Renteneintrittsalter in Deutschland – die Regelaltersgrenze

Grundsätzlich wird die Altersgrenze für eine gesetzliche Rente ohne Abschläge bis 2031 schrittweise von 65 auf 67 Jahre angehoben.

Darum wurde das Renteneintrittsalter angehoben

Die Anhebung der Regelaltersgrenze wurde notwendig, da das staatliche Rentensystem unter Druck steht. Zum einen gibt es aufgrund der demografischen Entwicklung immer weniger Beitragszahler, die immer mehr Rentner finanzieren müssen. Zum anderen leben die Menschen hierzulande immer länger, sodass auch die Renten über einen längeren Zeitraum als noch vor einigen Jahrzehnten fließen.

Wer 1958 geboren wurde, kann seine Altersgrenze nach den aktuellen Regeln ab 66 Jahren beziehen. Für die folgenden Jahrgänge steigt die Altersgrenze jeweils um zwei Monate an, sodass das neue Eintrittsalter von 67 Jahren erstmals für den Jahrgang 1964 gilt.

Die Regelaltersgrenze gilt für jeden Versicherten, sofern er nicht eine besondere Form der Rente bezieht – etwa die für besonders langjährig Versicherte oder für Schwerbehinderte.

Wartezeit von fünf Jahren

Um Anspruch auf eine Regelaltersrente zu haben, müssen Sie eine Mindestanzahl von Versicherungsjahren nachweisen können. Diese Wartezeit liegt bei fünf Jahren. Für die anderen Formen einer Altersrente müssen Sie mehr Versicherungsjahre belegen.

Regelaltersgrenze nach Jahrgängen

Geburtsjahr	Regelaltersgrenze
1958	66 Jahre
1959	66 Jahre 2 Monate
1960	66 Jahre 4 Monate
1961	66 Jahre 6 Monate
1962	66 Jahre 8 Monate
1963	66 Jahre 10 Monate
ab 1964	67 Jahre

Früher in Rente: mit Abschlag nach 35 Versicherungsjahren

Renteneintrittsalter: Älteres Paar vor Hochhäusern in einer Großstadt Für die gesetzliche Rentenversicherung gelten Sie als langjährig Versicherter, wenn Sie mindestens 35 Versicherungsjahre vorweisen können. Für langjährig Versicherte gelten die gleichen Altersgrenzen wie bei der Regelaltersrente. Allerdings haben Sie hier die Möglichkeit, die Rente mit Abschlägen vorzeitig zu beziehen – frühestens ab einem Alter von 63 Jahren.

Für jeden Monat, den Sie vor der Regelaltersgrenze in Rente gehen, verringert sich Ihre Rente um 0,3 Prozent. Die höchsten Abzüge gibt es für die Jahrgänge ab 1964 – bei einer Frührente mit 63 wird für sie ein Abschlag von 14,4 Prozent fällig.

Allerdings können Sie ab dem 50. Lebensjahr Rentenpunkte kaufen, um künftige Abschläge bei einer Frührente auszugleichen.

Abzüge bei einer Frührente mit 63 Jahren

Geburtsjahr	Rente vorgezogen um	Abzüge (Prozent)
1958	36 Monate	10,8
1959	38 Monate	11,4
1960	40 Monate	12,0
1961	42 Monate	12,6
1962	44 Monate	13,2
1963	46 Monate	13,8
ab 1964	48 Monate	14,4

Bei der Rente für langjährig Versicherte werden auch Anrechnungszeiten für die Zahl der benötigten 35 Versichertenjahre berücksichtigt. Dazu zählen etwa Zeiten von Arbeitslosigkeit, Schwangerschaft oder Schulbesuch und Studium.

Früher in Rente: ohne Abschlag nach 45 Versicherungsjahren

Wer 45 Versicherungsjahre nachweisen kann, hat Anspruch auf eine Altersrente für besonders langjährige Versicherte. Sie können Ihre Rente dann ohne Abschläge bereits zwei Jahre vor der Regelaltersgrenze beziehen. Ältere, die vor 1953 geboren wurden, durften ohne Abschläge mit 63 Jahren in den Ruhestand gehen.

Für alle späteren Geburtsjahrgänge wurde das Renteneintrittsalter analog zur Anhebung der regulären Altersgrenze schrittweise erhöht. Ab dem Jahrgang 1964 ist eine Altersrente für besonders langjährig Versicherte ab einem Alter von 65 Jahren möglich.

Altersrente nach 45 Versicherungsjahren

Geburtsjahr	Altersgrenze
1959	64 Jahre 2 Monate
1960	64 Jahre 4 Monate
1961	64 Jahre 6 Monate
1962	64 Jahre 8 Monate
1963	64 Jahre 10 Monate
ab 1964	65 Jahre

Kein vorzeitiger Beginn mit Abschlägen

Eine Altersrente für besonders langjährige Versicherte können Sie anders als eine Rente für langjährig Versicherte nicht vorzeitig beziehen – auch nicht mit einem Abschlag auf die Rente.

Für die 45 Versicherungsjahre werden weniger Zeiten berücksichtigt als bei der Rente nach 35 Jahren. So zählen hier etwa Zeiten von Arbeitslosigkeit, Schwangerschaft oder Schule und Studium nicht mit. Auch Zeiten aus einem Versorgungsausgleich oder des Bezugs von Arbeitslosenhilfe oder Bürgergeld (früher: Arbeitslosengeld II) werden nicht angerechnet.

Später in Rente mit Zuschlag

Wenn Sie Ihre persönliche Altersgrenze erreicht haben, aber die Rente noch nicht beantragen, erhöhen Sie Ihre späteren Zahlungen. Für jeden Monat, den Sie den Beginn der Rente aufschieben, erhalten Sie einen Zuschlag von 0,5 Prozentpunkten – nach einem Jahr also sechs Prozent.

So viel Zuschlag gibt für einen Aufschub

Anzahl Monate	Zuschlag
1	0,5 %
6	3 %
12	6 %

Theoretisch können Sie den Rentenbeginn so um mehrere Jahre aufschieben. Ein Aufschub kann sich lohnen, wenn Sie fit sind und ohnehin weiter in Ihrem Job arbeiten wollen.

Wenn Sie über Ihre Regelaltersgrenze hinaus arbeiten, müssen Sie grundsätzlich keine Rentenbeiträge mehr abführen. Sie können jedoch freiwillig weiter einzahlen, um Ihre Rente zusätzlich zu erhöhen.

Die höhere Rente wird ein Leben lang ausgezahlt. Die Rente um einige Monate aufzuschieben, lohnt sich daher umso mehr, je länger Sie leben werden. Sollten Sie gesundheitliche Probleme haben und davon ausgehen, nicht sehr alt zu werden, wird es sich dagegen eher nicht rechnen.

Altersgrenze für Schwerbehinderte

Wer eine Behinderung hat, kann aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen oftmals nicht bis zur Regelaltersgrenze von 67 Jahren arbeiten. Daher gibt es für Schwerbehinderte niedrigere Altersgrenzen.

Voraussetzungen für die Rente

Um eine Altersrente für Schwerbehinderte zu beziehen, müssen Sie eine Mindestversicherungszeit von 35 Jahren erfüllen. Zudem muss eine Einschränkung mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 vorliegen, die Sie über einen Behindertenausweis oder einen Bescheid nachweisen können.

Die Altersgrenzen sind dabei identisch mit denen der Rente nach 45 Versicherungsjahren. Wer 1959 geboren wurde, kann die Rente also abschlagsfrei ab einem Alter von 64 Jahren und zwei Monaten beziehen.

Anders als langjährig Versicherte können Schwerbehinderte mit Abschlägen ihre Rente jedoch drei Jahre früher beantragen. Der Geburtsjahrgang 1959 kann so bei einem Abschlag von 10,8 Prozent mit 61 Jahren und zwei Monaten in Rente. Für die Jahrgänge ab 1964 liegen die Altersgrenzen bei 65 sowie 62 Jahren.

Altersrente für Schwerbehinderte

Geburtsjahr	Altersgrenze	Frühestmöglicher Rentenbeginn (mit Abschlag)
1959	64 Jahre 2 Monate	61 Jahre 2 Monate
1960	64 Jahre 4 Monate	61 Jahre 4 Monate
1961	64 Jahre 6 Monate	61 Jahre 6 Monate
1962	64 Jahre 8 Monate	61 Jahre 8 Monate
1963	64 Jahre 10 Monate	61 Jahre 10 Monate
ab 1964	65 Jahre	62 Jahre

Altersgrenzen für Bergleute

Auch für langjährige Beschäftigte im Bergbau gibt es Sonderregeln. Ihre Altersgrenze für eine Rente wird schrittweise auf das 62. Lebensjahr angehoben.

Altersgrenze für Frauen

Für Frauen, die vor dem 1. Januar 1952 geboren wurden, gab es eine eigene Altersrente für Frauen. Sie konnten ihre Rente damit schon ab einem Alter von 60 Jahren beziehen. Dazu mussten sie nach ihrem 40. Lebensjahr mindestens zehn Jahre lang Pflichtbeiträge gezahlt und 15 Versicherungsjahre gesammelt haben.

Die Frauenaltersrente gibt es mittlerweile nicht mehr. Für Frauen und Männer gelten heute die gleichen Altersgrenzen für den Bezug einer Rente.

Renteneintrittsalter in anderen Ländern

Verglichen mit anderen Ländern liegt das Renteneintrittsalter hierzulande etwas über dem Durchschnitt aller 38 Länder der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung): In Deutschland liegt das Eintrittsalter im Schnitt bei 65,8 Jahren, der OECD-Durchschnitt bei 64,4 Jahren.

In Dänemark, Island, Israel sowie Norwegen beginnt die Rente dagegen erst mit 67 Jahren. Besonders früh gehen aktuell Türken in Rente (52 Jahre).

Der Trend zu einem späteren Beginn des Ruhestands lässt sich in den meisten Ländern beobachten. Nach den Prognosen der OECD wird der durchschnittliche Rentenbeginn für junge Erwerbstätige, die 2022 mit 22 Jahren in das Arbeitsleben eingestiegen sind, künftig bei einem Alter von 66,3 Jahren liegen. In Deutschland steigt die Regelaltersrente auf 67 Jahre.

Renteneintrittsalter in den OECD-Ländern + EU

Land	aktuell	zukünftig
Dänemark	67,0	74,0
Italien	64,0	71,0
Estland	64,3	71,0
Niederlande	66,6	70,0
Schweden	65,0	70,0
Finnland	65,0	69,0
Slowakei	62,8	69,0
Portugal	65,6	68,0
Island	67,0	67,0
Israel	67,0	67,0
Norwegen	67,0	67,0
Australien	66,5	67,0
England (UK)	66,0	67,0
USA	66,0	67,0
Deutschland	65,8	67,0
Belgien	65,0	67,0
Irland	66,0	66,0
Griechenland	62,0	66,0
Österreich	65,0	65,0
Kanada	65,0	65,0
Chile	65,0	65,0
Ungarn	65,0	65,0
Mexiko	65,0	65,0
Neuseeland	65,0	65,0
Polen	65,0	65,0
Spanien	65,0	65,0
Schweiz	65,0	65,0
Frankreich	64,8	65,0
Lettland	64,3	65,0
Korea	62,0	65,0
Tschechien	63,8	65,0
Litauen	64,3	65,0
Japan	65,0	65,0
Costa Rica	62,0	65,0
Türkei	52,0	65,0
Luxemburg	62,0	62,0
Kolumbien	62,0	62,0
Slowenien	62,0	62,0
OECD gesamt	64,4	66,3

EU gesamt	64,7	66,7