Grippeimpfung im Betrieb kann als Arbeitsunfall gelten
Eine Impfung über die Firma kann als Arbeitsunfall gelten, wenn der Mitarbeiter anschließend erkrankt. Das gilt laut einem Urteil des BSG aber nicht immer.
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München, 17.11.2016 | 10:46 | kro
Verletzt sich ein Mitarbeiter bei einem von seinem Unternehmen ausgerichteten Sportturnier, zählt der Vorfall nur als Arbeitsunfall, wenn die Veranstaltung einen betrieblichen Zusammenhang hat. Das hat das Bundessozialgericht (BSG) in einem aktuellen Urteil entschieden.
Eine Impfung über die Firma kann als Arbeitsunfall gelten, wenn der Mitarbeiter anschließend erkrankt. Das gilt laut einem Urteil des BSG aber nicht immer.
Das Sozialgericht München hat entschieden: Ein Landwirt, der an Borreliose erkrankt war, hat Anspruch auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung.
Nach Zahlen der gesetzlichen Unfallversicherung sind Verdachtsanzeigen auf eine Berufskrankheit deutlich gesunken, während Schulunfälle häufiger vorkamen.